岗位职责： 1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、经验不限 两年以上人力资源工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 工作时间 周一至周五 08:00-17:300 双休日 五险一金 国家规定法定节假 日试用期一月2600转正2600-3500 有意者 电话咨询占线 电话打不通，请投简历至邮箱。 公司会及时通知你参加面试及试用