岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、18-30岁，未婚，人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：上午：8：00--12:00；下午：1:30--5:30。 薪资待遇： 1、试用2800元，转正3500元+奖金； 2、五险一金，双休，带薪年假，八小时工作制，公司提供食宿； 3、节假日正常休息，公司节假日会组织国内免费旅游，优秀员工会去国外旅游； 4‍‍‍、公司给有志青年一个展现自我的平台，期待广大有志青年的加入。 有意者请电话联系孙经理或投简历等待公司的回复。 ​ 联系方式