1、参与拟订和完善公司人力资源管理规范，并监督执行，确保行政人事管理的顺利进行； 2、负责公司人员入、离、转、异动等手续办理； 3、负责公司人力资源档案管理，福利保险经办等工作； 4、协助上级领导建设公司企业文化，努力创造和谐的、积极向上的工作氛围； 5、人力资源相关证照年审工作。 6、组织策划公司员工各类活动。 7、参与执行监督公司人力资源管理各项工作。 8、负责招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等基础工作； 1、负责承办行政综合事务性（车辆管理、房租、水、电、煤气）工作； 2、承办员工考勤管理 3、办公用品管理（采购、发放）。 3、负责行政制度的监督、执行，会议安排，行政文档及项目资料的管理。 4、协助上级草拟或完善公司行政管理制度。 5、公司办公设备的维护及报修工作。 6、公司相关证照的年审。 7、负责行政物品管理工作（投影仪、相机、电脑等） 8、公司接待，资料打印复印管理工作。 9、协助上级做好日常人力行政工作。