1、协助负责公司各岗位的招聘，负责招聘渠道的开发及维护管理； 2、按照标准流程完成职位描述和定位、人员筛选、电话沟通、面试、完成最终的录用； 3、参与人力资源的其他项目性工作。 任职要求： 1、 大学本科及以上，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、 具有较强的协调沟通能力和语言表达能力，能承受较大工作压力，良好的团队合作意识； 3、 具备良好的职业素质，及敬业精神与责任感；