岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。
工作时间：
提成方案：

工资=底薪+补助+绩效提成+奖励=8000到10000不等
合伙人高提成=40%所有业绩的40%
普通提前14%到28%不等
两种提成可选择。