1、品德忠厚，诚实正直，吃苦耐劳； 2、高中以上学历，女性； 3、具备基本的电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等Office软件； 4、已婚，有人力资源工作经验者优先。 岗位职责： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　 2、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；