1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 3、 处理员工考勤、办理请、休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 协助处理劳动争议； 　　 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作时间：8:30-12:00 14:30-18:00 联系方式