一、职位概要： 1、制定、组织实施公司人力资源战略，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、规划、协调公司行政服务支持等各项工作； 二、工作内容： 1、全面负责公司整体人事行政工作； 2、组织制定人力资源及行政工作发展规划； 3、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度； 4、起草及归档公司文件、管理制度及编写公司大事记； 5、组织制定及完善公司组织架构、岗位职责、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬政策、 晋升政策、福利政策等，并加以落实执行； 6、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动、外联工作及各类会议； 三、任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大学本科以上学历，并受过相关培训； 2、五年以上人力资源、行政管理等相关工作经验； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、做事客观、严谨负责、踏实敬业； 5、熟练使用办公软件，具备较好的写作能力；