人力资源部经理
面议
3年以上
大专
职位描述
岗位职责：
根据公司战略发展方向，
执行人力资源部年度工作计划，
建立并完善人力资源管理体系，
研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
设）
，制定和完善人力资源管理制度
按各部门需求招聘合适的人员；
任职资格：有相同工作岗位经历，有人员招聘方面的渠道和经验；
工作时间：8*26
联系方式
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