岗位职责： 1、负责公司绩效管理工作的督查，包括不限于各级人员工作计划的汇总备案，各级人员工作计划执行情况等； 2、负责公司各级管理人员月度考核得分的审核、汇总和分析工作； 3、负责监督各部门绩效管理工作的执行情况； 4、监督并检查公司各项会议纪要的落实情况； 5、监督公司员工公司规章制度工艺纪律的执行情况； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，35周岁以内; 2、工作善于主动创新； 3、具备较强的组织能力、跨部门协调沟通能力，逻辑思维能力、统计分析能力、抗压能力和不折不扣的执行力。 工作时间： 会有加班 需要管理团队 考核与晋升： 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式