职位要求 1、 人力资源或管理学相关专业本科及以上学历，三年以上人力资源管理工作经验； 2、 精通人资招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定及流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 3、 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、 执行力强，积极、热情、出色的沟通能力和人际交往能力，良好的职业道德及团队合作精神，保持良好的乐观心态，并能承受一定的工作压力。 薪酬福利： 1、 薪资结构：根据公司的薪酬管理制度，工资与绩效挂钩。 2、 工作时间：五天制，每天7.5小时，双休及法定节假日。 3、 五险一金：按国家规定为员工办理医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险及省直住房公积金。 4、 员工假期：享有国家法定婚嫁、生育假、丧假等。根据法定年休假规定，员工可享受法定带薪年休假期。 5、 特殊福利：员工转正后享受婚丧嫁娶，以及员工生日津贴等福利；相关传统假日发放一定过节费。另公司为每一位员工提供一餐免费工作餐。 6、 文化活动：公司定期或不定期举行各种联谊会、郊游、素质拓展、训练、企业内部征文、摄影等各项员工活动。 联系方式