职位描述： 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作； 2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作； 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 6、完成领导交办的其它人事事务。 应聘要求： 1、具有良好的工作习惯，端正的工作态度； 2、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳； 3、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件； 4、主动，有团队意识，责任感强，热忱，有激情，做事有计划有条理有明确目标； 5、学历要求：大专以上学历。 ​ 联系方式