应聘条件：大专及以上学历，（中专或高中学历需严格面试），有梦想，有责任心及事业心 工作要求：对每月下发老客户进行维护，包括交费提醒，协助理赔报案，问题咨询，保单年检及客户保障需求分析 综合收入：一、销售路线 1、试用期底薪2000-3100元 3、新单业绩佣金（寿险、车险、团险销售） 4、计件津贴 5、活动方案奖励 6、每季度考核晋升职级，底薪增加（优秀者可提前晋升） 二、管理路线： 1、引才奖 2、管理津贴（职级不同，津贴不同，每个季度考核晋升） 3、活动奖励等 三、特别激励： 1、竞赛奖励 2、旅游奖励 3、单项奖励 4、商业医疗和意外保险 5、享受中国人寿年金养老保险（公司按服务年资提取养老公积金） 工作时间：8：00-17：00 部门介绍： 中国人寿保险公司在2012年升级为央企副部级企业，国务院接管，升级之后需培育一批优秀的管理型人才。在各个省市迅速成立了多个收展部。中国人寿黄山收展部于2012年4月份组建成立，收展部工作内容主要为服务老客户，维护好老客户与公司之间良好的关系，保持良好的客户续收率，通过市场的不断锻炼，培养出能灵活处理问题的能力，培养较强服务意识和责任心，从而晋升主管。或者考入编制行政员工。 中国人寿收展部独特的优势 　　拥有大量老客户资源 　　作为公司的代表服务客户 　　续收服务是最好的展业接口 　　更加专业全面的培训 　　必将成为更高素质的专业化团队 　　理想事业应具备的条件:合理的收入, 崇高的工作价值, 终身的成长、学习, 明确的晋升制度, 公司、产业前景看好, 充分的自由, 退休保障。 联系方式