主要职责： 1. 负责招聘计划拟定、招聘效果分析； 2、利用多种渠道组织开展酒店招聘工作，保证迅速满足业务发展对人员的需求；3. 依据培训要求协助部门主管进行员工培训及分析反馈工作； 4、协助进行绩效管理及员工考勤工作。 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专学历以上,对阜阳当地酒店业薪资水平有较深刻理解。 2. 一年以上相关工作经验。 3. 对国家和安徽及阜阳当地劳动法律法规及政策有一定的了解。 4. 具有较强的语言表达能力、交往能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，执行力较强。 工作时间：白班。 联系方式