请仔细阅读以下条件，非符合者勿投简历 应聘条件： 1、相关专业大专以上学历，有一定的人力资源工作经验，熟悉各项人力资源工作基本流程。 2、能够熟练使用Excel、Word 等办公软件及办公自动化设备。 3、敬业；工作态度积极乐观；做事认真、主动、细心，有责任感；有一定的沟通、协调、组织能力。 4、不计眼前得失，以学习、实践为目的，致力于从事人力资源工作者。 5、 有一定文字功底、策划能力的复合型人才优先录用。 非符合以上条件勿扰。 岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 2、员工日常考勤管理（包括电子考勤管理、考勤表单审核及整理、考勤数据的导出与统计）。 3、负责员工工资的核算与审签工作。 4、公司内部员工档案的建立与管理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 5、负责员工社保、意外险相关报表的准确制作；及时申报、办理。 6、协助主管办理员工入、离、转、调等手续。 7、协助主管完成其他HR相关工作。例如，根据招聘需求申请表发布、更新招聘信息，收集和汇总应聘资料、预约应聘人员，并协助业务部门进行面试。 仅在58网站投简历即可，不符合条件的将不予回复。