主要职责： 1、组织协助各部门进行招聘、培训考核等工作； 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。医社保办理。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜； 5、公司行政事务执行，办公用品，办公室环境，文秘文书协助服务等工作。 6、总部及领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、2年以上相关工作经验， 3、熟悉国家或地方相关人事政策法规； 4、掌握人力资源管理基础知识。 上班时间：五天七小时工作制 联系方式