1、根据公司况及各项目人员需求计划，编制企业人员招聘计划； 2、协助上级领导开展招聘项目，负责日常简历筛选及面试工作的组织执行以及人员的招聘录用； 3、应聘人员资料库的建立和维护； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上大中型企业人力资源管理相关岗位工作经验，熟悉招聘模块； 2、有较强的组织协调及文字处理能力； 3、有大中型房地产企业工作经验者优先。