1、记载员工出勤情况； 2、记载工作时间和加班时间； 　　 3、考核计算扣假工资和加班工资等； 　　 4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 　 5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 　　 6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 　　 7、传达通知、分发文件； 　　 8、安排公司各种会务和组织员工各种活动； 　　 9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 　　 10、对公司各种文件和档案进行整理、归档； 　　 11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等； 　　 12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。