岗位职责： 1.负责人才的招募及招聘渠道的拓展。 2.负责人才测评体系的扩充和完善。 任职资格： 1.本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2.有大中型企业二年以上招聘工作经验，熟悉招聘各环节，有后勤行政相关岗位招聘经验者优先。 3.较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件。 4.工作耐心，态度谦和，有高度的责任感及良好的执行能力。 5.组织、协调、沟通能力强，团队意识高。 工作时间：五天8小时