岗位职责： 1、负责根据公司人力资源增补计划，完成招聘工作； 2、负责招聘渠道的开发选择，关系维护及合作跟进； 3、负责应聘人员的接待及面试安排； 4、负责人员增补、招聘、录用、入职等相关资料的收集及手续的办理； 5、负责公司人事档案的汇总归档； 6、负责应聘简历的下载，候选人的面试通知； 7、负责部门主管交办的其它行政类工作。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理类相关专业； 2、一年以上企业招聘相关工作经验，熟悉人力资源各大工作模块； 3、积极主动、充满激情、有亲和力，沉稳细心； 4、有责任心，抗压力强。