主要职责： 1、负责应聘人员简历的筛选、聘前测试、初次面试的工作的组织与支持。 2、负责初步面试合格的应聘人员后续面试工作的联络和跟进事宜。 3、定期统计、汇总分析相关招聘报表。 附属职责： 1、员工工资的核算与审核。 2、负责工作范围内其他相关工作。 任职资格： 1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历 2、熟悉国家相关的劳动法规 3、从事招聘工作一年以上，有独立招聘的能力 考核与晋升：