1、负责简历甄别和求职者测试、初试，参与人员录用确认工作 2、办理入职、离职、解聘、调岗、提升、评估等相关手续； 3、劳动合同的签订及保存，完成及定期检查合同需续签之期限 4、每月员工社保、公积缴的缴纳； 5、每月员工考勤、工资的制作； 6、负责员工人事档案的建立和管理； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、协助领导和各部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作； 9、办公用品申购和核算