工作职责： 1、重点负责日常培训工作组织及实施； 2、日常招聘工作的组织实施； 3、eHR系统的使用与维护； 4、跟进新员工到岗后的带教工作及适应性协助员工入职、离职手续的办理 5、完成上级领导交代的其他工作 任职条件： 1、熟练使用办公软件、办公自动化设备 2、具有较强综合协调能力、语言表达能力、人际关系处理能力、洞察力、逻辑思维能力 3、具有一年以上大中型企业人力资源培训及招聘模块工作经验优先，尤其是零售行业培训相关工作经验 4、无培训相关工作经验者勿投