岗位职责： 1、公司人事各项流程，负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签等； 2、员工档案的建立与管理； 3、负责完成每月考勤数据的统计并完成考勤报表； 4、负责员工五险一金的办理； 5、负责员工关系管理 6、其它上级交代的事宜。 岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，两年以上人事工作经验； 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道； 3、熟悉劳动法等国家政策法律法规； 4、为人热情积极、细心认真，有良好的沟通协调能力。