岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析； 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有餐饮行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：（5天半工作制）周一至周五 09：00-12：00 14：00-18：00 周六上午 09：-12：00 联系方式