任职要求： 1、做事认真、负责、踏实，有较强的上进心和学习能力。 2、熟练使用办公软件，普通话流利,沟通能力强。 3、热爱人力资源工作，并把人力资源工作作为长期的职业规划。 岗位职责： 1、负责分公司人员招聘及与总部招聘人员对接； 2、负责新员工入职手续的办理、安排入职及后续跟进； 3、分公司办公室和仓库人员的绩效考核表的发放、收集、稽核及异常情况处理； 4、负责公司员工社保的办理； 5、协助经理开展企业文化工作及与总部企业文化主管对接； 6、其他临时性的工作；