1、对员工入离职进行面谈并确认人员入离职性质； 2、负责所属区域的人员补充、渠道开发及员工思想动态的及时掌握 3、负责人员住宿安排及申购报批等日常管理； 4、负责员工体检、暂住证、社、医保等相关证件办理； 5、每月员工续签合同、协议、转正、职薪调整表及考评事项办理； 6、加强对外横向、纵向公共关系的建立与协调； 7、负责对公司员工的绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人事用工与劳动关系管理、奖惩等工作； 8、对公司人事资料的维护和更新及各类表格发放管理； 9、工作周报表、月报表的完成以及相关培训、会议的安排组织； 10、与后勤及现场各部门之间关系的协调与合作； 11、完成上级主管临时安排的工作. 待遇2500-3500之间，包吃住（宿舍配空调、热水器、无线宽带）、缴交社医保。 12、备注：请在早上10点到晚上22点来电咨询。谢谢！ 联系方式