工作内容： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作； 2、根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程； 3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道； 4、网站招聘信息的日常维护；； 5、维护并严格执行公司招聘流程； 6、上级主管安排的其他工作或临时任务。 7、制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划； 8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 职位要求： 1、本科及以上学历，有工作经验者可放低学历要求； 2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪资福利： 1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪 2、享受标准社会物险及住房公积金 3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假） 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监