岗位职责：1、负责完成各项人力资源事务工作； 2、人事档案的保管及完善； 3、负责入职、离职、转正、异动等手续的办理； 4、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘类工作； 5、编制考勤表、薪资表、福利表等人力资源报表； 6、负责社保、公积金的办理工作； 7、负责背景调查及家访工作； 8、完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、年龄30岁以上。 2、具有三年以上企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容； 3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力； 4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用各类办公设备及办公软件。