岗位职责： 1、根据招聘计划，利用各种网络招聘渠道，按要求完成招聘任务； 2、招聘职位信息的撰写、发布，对相关岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，针对不同岗位特点，系统地甄别和考核应聘者的适合度，电话预约面试； 4、做好公司形象宣传，负责招聘网站的维护更新，及与招聘渠道的定期沟通； 5、建立企业人才备选库，做好简历管理工作、信息保密工作； 6、分析招聘数据，向上级做工作总结和汇报，不断优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 7、保证与部门负责人的及时沟通，掌握最新招聘需求方向及动态； 8、参与公司培训系统的相关工作，新人上岗跟进，降低新人离职率； 9、协助、配合人事经理处理其它人事方面相关事务。