招聘主管
2000-3000元
经验不限
学历不限
职位描述
工资待遇:工资按月发放,每月工资底薪2000元+提成,上不封顶。
岗位职责:
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
2.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施。
3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动。
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
5.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
6.制定招聘预算并控制执行。
7.分析、评估招聘效果。
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.有人力资源管理经验及招聘工作经验、对该领域及相关领域工作有经验者优先考虑。
2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
4.优秀的语言表达能力和沟通个能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察力和分析能力。
任职要求:18-45岁,身体健康,服从管理,爱岗敬业。
工作时间:每天工作8小时
联系方式
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