岗位职责： 1、根据公司招聘计划以及预算，根据人资经理要求，协助人资经理进行招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他后勤工作。 8、后期根据能力进行岗位及薪资调级。 任职资格： 1、高中以上学历，最好做过相关人资招聘工作； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：上午8点-12点 下午1点30分-5点30分