岗位描述： 1、根据公司的招聘计划，负责招聘工作的实施，保证招聘任务顺利完成。 2、开拓、维护和完善招聘渠道，分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 3、协助上级建立后备人才选拔方案及人才梯队； 4、完成上级交给的其他相关工作或任务。 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专以上学历，2年以上招聘工作经验； 2、熟练掌握招聘甑选技巧、招聘渠道资源； 3、具备良好的职业道德与职业操守，有较强的组织、协调、沟通交流能力； 4、具有强烈责任感与事业心，较高判断力，能承受较强的工作压力。