岗位描述： 1、对工厂生产系统进行全面管理； 2、对工厂生产计划、战略目标及技术方案的制定； 3、负责优化工厂岗位设置、合理调整人员编制、协助公司人力资源副总对各岗位的绩效考核管理； 6、对工厂所属人员的专业技术培训，提升队伍的综合素质； 7、负责对下属员工的指导、监督、评价、推荐、考核工作； 任职资格： 1、男性，大专及以上学历，3年以上、200人以上管理工作经验； 2、有较好的管理能力，擅长机械制造、加工专业技术。 3、具有一定的战略思维能力，能够建立、整合不同的工作团队 4、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力、服务意识，能承受工作压力、良好的职业素养、高度的责任心、公正心及优秀的团队管理能力；； 5、领悟能力强，能领悟领导意图，按时准确完成工作。