岗位职责: 1、负责公司的招聘、录用、辞退工作； 2、人事档案的保管； 3、劳动合同的签订； 4、试用期员工及实习生的监督管理； 5、协助部门负责人做好相关的人事工作。 岗位要求： 1、2-3年人事工作经验者优先。或人力资源相关专业应届毕业生也可； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力； 3、公司可安排食宿，午餐免费，其他费用自理。 会有加班 需要管理团队