一、职位说明：（一）协助部门经理组织制定人力资源战略规划和工作计划; （二）拟制、修改公司规章制度、岗位职务说明书；（三）协调、指导区域员工招聘工作；（四）监督、落实管理人员绩效考核；（五）计划、组织主管以下员工的培训。二、岗位要求： （一） 大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，28岁以上，身高170cm以上，男士；（二)有较强语言表达和沟通能力，能独立完成上司下达的各项任务；（三）具有机关工作业务技能，能拟写规章制度和日常文书；（四）有一定管理经验，具有较强的组织、协调能力，落实工作精细到位；（五）适应公司工作特点，出差指导工作，推动区域工作开展以乘服工作为核心的各项工作。三、薪金待遇：4000-5000元/月 四、福利待遇：五险，工龄奖，提供住宿。五、发展空间：部门经理和区域经理。