岗位职责： 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。 任职资格： 1、性别：不限 2、年龄：28-45岁 3、学历：大专以上 4、经历：3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 工作时间： 周一至周五 9:00-17:30 （法定假日按照国家相关规定执行）