岗位职责： 1、负责人员招聘、入职、调动、离职和办理相关人事手续； 2、新员工岗前培训和入职介绍； 3、负责员工劳动关系办理和档案管理； 4、负责员工考勤考核，编制工资表； 5、负责员工福利发放； 6、负责各类培训工作的组织和落实； 7、负责公司行政内勤等相关工作； 8、完成领导交代的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业； 2、一年以上人事行政工作经验，熟悉工作流程； 3、熟练操作办公软件，学历能力强; 4、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪酬福利： 1、基本工资+绩效+奖金+全勤奖+五险 （公司每年4.8.12月份有加薪机会） 2、各方面的培训与学习，良好的发展平台和晋升空间。 3、各部门不定期组织娱乐活动，每年公司组织集体旅游。 4、国家法定节假日。 5、优美的工作环境。