岗位职责 1.了解公司人员配备情况，定期向上级汇报 2.在公司内外组织招聘、安排面试、录用等 3.提出公司人事管理方面的合理化建议 4.协助人事经理接待有关人事方面的来客 5.负责公司人才储备和人才监察工作 岗位要求 1.人力资源二年以上工作经验 2.大专以上文化学历 3.对人力资源招聘工作有娴熟的技巧和方法 4.熟练使用人力资源相关工具 5.较强的敏感度和准确的判断能力