岗位职责： 1、负责文件文档的建立存档存档、会议纪要的编写及其他日常行政事务的处理。 2、公司固定资产及日常办公用品的采购，出入库登记。 3、员工考勤、绩效、激励、薪酬福利的统计及管理。 4、根据公司人力规划组织招聘、培训及员工劳动关系的管理。 5、关于各项行政人事制度的建立与监督。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科。CET-4，具备基本英语读写能力。应届毕业生具有两委或班干管理工作经验优先。 2、熟练运用office办公软件，对互联网有一定的了解。 3、有较强的责任心、耐心、适应力与学习力，有良好的团队意识、创新意识及较强的沟通交流能力。 4、服务意识强，能适应节假日上班的调控。 工作时间： 7.5小时/天，5.5天工作制。 薪资福利待遇： 1、基本工资+岗位工资+司龄工资+绩效指标+其他福利，具体薪资面议。 2、其他福利： （1）按照国家规定标准缴纳医社保； （2）全勤奖、年终奖及定期开展团建活动； （3）除国家法定节假日外，提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利假； （4）提供完善的职业发展空间和职级晋升通道。