人事招聘主管
7000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
1. 招聘管理：根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置，完善招聘管理流程；
2.培训管理：组织员工入职培训，协助开展培训项目，确保员工入职后的工作能够顺利展开；
3.员工关系：不定期开展公司人员的沟通工作，增强关键岗位人员的归属感和凝聚力；处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；
2.培训管理：组织员工入职培训，协助开展培训项目，确保员工入职后的工作能够顺利展开；
3.员工关系：不定期开展公司人员的沟通工作，增强关键岗位人员的归属感和凝聚力；处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；
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