岗位职责： 1、提供体系培训、整体策划、实施辅导、审核前期安排及现场审核支持; 2、帮助客户建立管理手册、程序文件、作业指导书、运行记录相关文件，指导管理体系的策划、运行； 3、指导企业完成每年的监督审核，为企业提供管理建议。 任职要求： 1、性格温和，耐心热情，踏实稳重，责任心强； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够很好的处理项目推动过程中各类问题。 薪资待遇： 底薪2500 绩效奖金，综合薪资6000-12000