职责:
1、主要负责协助主管进行客户资料整理，信息录入等工作;
2、员工、入司离职资料的办理;
3、公司分配的招聘账号的管理，发布空缺的职位，进行
人员的筛选和招募;
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪;
5、培训支持与开发，员工，升职，加薪，转正，合同等工作事项的处理;

任职要求:
1、22-40周岁;
2、学历，大专及以上。
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强;工作时间:
朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。

薪资待遇:
底薪(4到5k 具体看面试情况）➕招聘绩效500/人➕所招聘销售人员业绩提点 月综合5～10k。
优秀的可以后期底薪、绩效，奖金等进行调薪涨幅。

职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五、不加班。