岗位职责： 1、负责员工招聘； 2、负责员工培训，包括新员工培训、在岗提升培训、年度计划培训、特殊岗位培训等； 3、负责员工绩效管理与推进执行； 4、负责员工关系管理，包括员工入职、离职管理，员工社保/公积金管理，员工档案建立与管理，员工纠纷处理等； 5、负责员工薪酬核算。 注：在重庆总部先培训，长期工作地点为四川宜宾。 任职要求： 1. 本科及以上，1年及以上人力资源管理相关经验； 2. 有汽车制造行业工作经验者优先考虑。