岗位职责:

1、协助推行集团各类培训项目及专业化学习项目，包括不限于领导力、专业力（医疗）等；

2、操作移动学习平台的日常运营，并负责相关内容的搭建；

3、负责建立内部讲师团队的建设及相关业务体系；

4、诊断各类培训需求，并设计培训方案和课程体系，并实施项目运作；

5、负责建立各类岗位人员的学习地图及知识体系建设，包括不限于最佳实践案例萃取、沉淀及传播等；

6、负责培训相关体系及制度建设；

7、领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、管理学、人力资源、教育技术等；

3、5年及以上培训管理及实施经验，具有连锁行业培训管理经验；

4、具有独立课程设计能力、项目设计能力、授课、项目操盘的实践经历；

5、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应加班。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检