1、根据业务需求制定计划并实施招聘工作及完成，建立健全人才库；

2、入职-离职全流程处理及跟踪并做好员工档案管理；

3、内外部事务对接处理保险、公积金及相关数据整理；

4、日常考勤统计核对制作等事务性工作

5、劳动风险管控预防，针对性做好员工定期关怀等工作；

6、公司资质申报审核等相关事宜。
【任职要求】：
1.大专及以上学历，3年相关工作经验；
2.有良好的沟通、协调能力；
3.熟练使用常用办公软件；

4.有一定的服务意识，做事认真负责，有较强的责任心和抗压能力；
【薪资福利】：
双休、五险一金，节日福利