岗位职责:

1. 负责内外勤导师的能力培育，包括培训实施、效果评估和持续发展。

2. 负责讲师的选拔、培训、评估和激励，建立和维护讲师资源库。

3. 协助实施主管培育计划，提升主管的管理能力和业务水平。

4. 维护和更新培训系统，确保培训内容的时效性和相关性。

5. 管理培训档案，确保所有培训资料的合规性和完整性。

任职要求:

1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理、教育学、心理学或相关领域。

2. 1~3年以上销售培训或相关领域工作经验，有师资培经验者优先。

3. 具备良好的授课培训沟通和赋能经验，善于引领和激发培育对象的个人成长。

4. 熟悉培训合规要求，能够确保培训活动的合规性。