人资主管
5000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
1、公司日常招聘工作开展，试用期员工跟进；
2、员工入转调离手续及社保办理；
3、协助部门负责人组织内部培训工作开展；
4、工资核算，绩效考核数据核对；
5、会议跟进事项的跟踪汇总和反馈；
要求:26~35岁，专科以上学历，善于协调沟通，有责任心，工作积极努力，有绩效管理经验优先。
2、员工入转调离手续及社保办理；
3、协助部门负责人组织内部培训工作开展；
4、工资核算，绩效考核数据核对；
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要求:26~35岁，专科以上学历，善于协调沟通，有责任心，工作积极努力，有绩效管理经验优先。
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