招聘主管
6000-13000元
应届毕业生
本科
职位描述
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展,人员要求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,开展招聘工作;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备放机制;
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
9、适时对公司招聘工作提出合理化改进建议。
【任职要求】
1、具备2年以上招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
3、具有丰富的招聘经验,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、性格开朗,有一定的分析判断力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压力强。
联系方式
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