岗位职责：

1、完善招聘工作提高招聘效率；

2、定期提交公司人员报告，特别是新进员工的报告；

3、全面负责公司内部的办公行政管理工作，行政事务的跟进和维护工作，协调部门间各项协作事宜及外部联系工作；

4、负责公司的企业文化建设，建立员工沟通渠道，定期收集信息，做好公司员工关系工作；

5、制定及监管企业内部管理制度；

6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、周末需要上班；

2、忠诚、严谨、责任心强，积极、高效、强能独立解决的行政人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。